In breve. L’area Soft Skills e Crescita personale è la più ampia del catalogo: comunicazione e public speaking, negoziazione e vendita, problem solving, leadership e lavoro per obiettivi, gestione del tempo e dello stress, memoria e mappe mentali, autostima e relazioni. Ogni corso costa 39 euro con Certificato; con il Pacchetto a 59 euro l’anno si seguono tutti.
Le competenze trasversali sono quelle che gli annunci di lavoro chiedono sempre e che nessuno insegna: parlare in pubblico, negoziare, risolvere un problema con metodo, gestire il tempo e lo stress, lavorare in squadra. I corsi di quest’area le affrontano una per una, con esercizi da fare davvero e non da leggere. La metà dell’area guarda al lavoro (public speaking, persuasione, negoziazione, problem solving, leadership, obiettivi, tempo); l’altra metà alla persona (memoria, mappe mentali, autostima, timidezza, relazioni, stress, resilienza, benessere).
Non sono corsi di motivazione: promettono un metodo, non un cambiamento di carattere. Il corso «Brain Training», nei nostri dati, è quello in cui il quiz viene rifatto più volte, perché diventa un allenamento quotidiano.
Quali corsi comprende l’area Soft Skills e Crescita personale?
In che ordine conviene seguirli?
Non c’è una scala unica. Per il lavoro: Gestione del tempo, poi Problem solving, poi Public speaking e Negoziazione. Per la persona: Tecniche di memorizzazione e Mappe mentali per chi studia, Gestione dello stress e Autostima per chi vuole lavorare su di sé. Il Pacchetto qui rende più che altrove, perché i corsi sono ventidue e brevi.
Conviene un corso solo o tutta l’area?
Ogni corso di quest’area costa 39 € con dodici mesi di accesso, esame online ripetibile e Certificato di frequenza e superamento con votazione. Con il Pacchetto a 59 € una volta sola hai per un anno tutti i 22 corsi dell’area e gli altri oltre 220 del catalogo, senza rinnovo automatico.
Domande frequenti
I corsi di soft skills servono nel curriculum?
Sì, se pertinenti al ruolo e in numero ragionevole: due o tre corsi coerenti con la posizione dicono di più di dieci in fila. La guida su come inserire i corsi nel curriculum spiega come.
Sono corsi di coaching o di psicologia?
Né l’uno né l’altra: sono corsi di metodo, con esercizi. Non sostituiscono un percorso con un professionista.
Da quale corso conviene partire?
Da un problema concreto che hai adesso: se ti manca il tempo, Gestione del tempo; se devi parlare a una riunione, Public speaking. L’area funziona meglio a partire da un bisogno.
Quanto durano?
Sono corsi brevi, da poche ore ciascuno; ognuno indica la sua durata nella scheda. Accesso per dodici mesi.
