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Responsabile Risorse Umane
- Unità didattiche: 18
- Modalità: Online
- Materiali: Video, Dispense, Quiz
- Partenza: Quando vuoi tu
- Certificato: Si, con QR di verifica
- Lingua: Italiano
- Accesso: 12 mesi
- Durata Certificato: Illimitata
- Disponibilità: 24 ore al giorno, 7 giorni su 7
- Assistenza docenti: Si
- Incluso nel Pacchetto: Si
- Studenti soddisfatti: 96%
a 59 € col Pacchetto
Descrizione
Il corso Responsabile Risorse Umane di Accademia Domani forma la figura che le aziende hanno smesso di considerare «l’ufficio del personale» e hanno iniziato a chiamare al tavolo delle decisioni: chi trova, fa crescere e organizza le persone — che sono, come recita ogni bilancio sociale e come dimostra ogni azienda in crisi, la risorsa che fa la differenza.
Cosa imparerai
Il mestiere HR nelle sue stanze principali: la selezione, dal fabbisogno al colloquio all’inserimento; lo sviluppo e la formazione delle persone; la valutazione come strumento di crescita; l’organizzazione di ruoli e processi; e il clima aziendale, con la gestione delle relazioni che tiene insieme tutto il resto.
Il percorso Risorse Umane e Organizzazione
Attorno a questo hub, le specializzazioni: il Digital HR per i processi nell’era dei dati, la Valutazione delle Performance, il corso Superare il Colloquio — che racconta la selezione dal lato del candidato — l’Organizzazione Aziendale, il Change Management e la Facilitazione di Gruppi. Per gli adempimenti amministrativi il gemello contabile è Paghe e Contributi, e le competenze trasversali del ruolo vivono nel percorso Soft Skills, a partire da Teamworking e Leadership. Con il Pacchetto a 59 € è tutto compreso.
Attestato incluso
Esame online ripetibile e Certificato di frequenza e superamento con QR di verifica, compreso nel prezzo, con programma e ore riportati.
Durata
Il corso online può essere fruito online 7 giorni su 7, 24 ore su 24. Nessun vincolo di orario: studi quanto vuoi e quando vuoi. Una volta iscritto puoi iniziare quando vuoi e hai 12 mesi per completare il Corso.
Programma
- Tendenze Attuali nella Gestione delle Risorse umane
- Aspetti legali: Pari Opportunità e Sicurezza sul Lavoro
- Gestione dell’Ambiente di Lavoro
- Gestione e Analisi dei Flussi di Lavoro
- Definizione dei Profili Lavorativi
- Attività di Recruiting
- Il Processo di Selezione
- Livelli, Salari ed Incentivi
- Valutare le Diversità
- Stabilire un Piano Formativo
- Metodologie per la Formazione
- Sviluppo e Carriera
- Introduzione al Jobs Act
- I decreti n.22/2015 sugli ammortizzatori sociali e n.23/2015 sui licenziamenti
- I decreti n.80/2015 sulla tutela della maternità e n.81/2015 sul riordino dei contratti
- I decreti n.148/2015 sulle tutele del reddito, n.149/2015 sulle attività ispettive n.150/2015 sulle politiche attive
- I decreti n.151/2015 sulle semplificazioni e n.185/2016 sulle disposizioni correttive
- Il Decreto Dignità e la Legge di Bilancio 2020
Certificato
Una volta che la piattaforma ha tracciato sia la fruizione di tutti i contenuti che l’esito positivo di tutti i quiz online di un singolo Corso, non si ottiene un semplice attestato di frequenza ma un Certificato di frequenza e superamento dello stesso. Il Certificato riporta il programma in inglese e italiano, le ore, il timbro, la votazione, la data, la firma del rappresentante legale e non contiene nessuna dicitura “corso online”, ed è del tutto identico a quelli di analoghi corsi seguiti in aula.
Inoltre, il processo di progettazione ed erogazione dei Corsi è Certificato ISO9001 da RINA, una Certificazione che è valida non soltanto in Italia ma anche all’estero attraverso IQNet, il più grande network internazionale della certificazione di sistemi di gestione.
I Certificati vengono inviati via mail in formato digitale (PDF), si stampano in autonomia ma sono dotati di un codice univoco anti-contraffazione che permette a un futuro datore di lavoro di verificarne l’autenticità.
I Certificati di Accademia Domani sono infatti validati da Veriform, un sistema di tracciamento automatizzato dell’autenticità basato su QR Code, che presto sarà anche su Blockchain.
Grazie a tutto questo, i Certificati sono largamente apprezzati dalle aziende private, e sono stati validi per il riconoscimento di crediti formativi in molte università italiane e straniere, e anche in settori specifici come l’attività sportiva, l’HACCP o le professioni non regolamentate, aiutando tantissimi studenti a cambiare o trovare lavoro.
Ciascun Certificato può essere inserito nel Curriculum e anche su LinkedIn.
Inserimento Lavorativo
Per saperne di più clicca su questo link.
Video del Corso
Il percorso Risorse Umane e Organizzazione
Questo corso è la porta d’ingresso del gruppo Risorse Umane e Organizzazione di Accademia Domani. Le altre tappe del percorso:
- Digital HR
- HR: Valutazione delle performance
- Superare il colloquio
- Organizzazione aziendale
- Change Management
- Facilitazione di Gruppi
Un consiglio da amministratore attento: se nel tuo percorso c’è più di un corso, il Pacchetto Tutto Incluso (59 euro, 12 mesi, nessun rinnovo automatico) è la strada che conviene.
Domande frequenti
Cosa fa un responsabile delle risorse umane?
Gestisce il ciclo di vita delle persone in azienda: cerca e seleziona i candidati, organizza inserimenti e formazione, valuta le performance, cura organizzazione, clima e relazioni. Nelle realtà piccole fa tutto; nelle grandi coordina specialisti di selezione, sviluppo e amministrazione.
Come si inizia a lavorare nelle risorse umane?
Le porte d'ingresso classiche sono la selezione e l'amministrazione del personale, spesso da junior o stagista: contano la formazione specifica e la capacità di stare tra le persone con metodo. Le lauree umanistiche ed economiche aiutano, ma per molti ruoli HR non esiste un titolo obbligatorio: esiste la competenza dimostrabile.
Che differenza c'è tra HR e consulente del lavoro?
L'HR gestisce persone e processi dentro l'azienda; il consulente del lavoro è una professione ordinistica — con laurea, esame di Stato e albo — dedicata agli adempimenti su contratti, paghe e contributi. I due mondi collaborano ogni giorno: il corso forma il primo, e per la parte amministrativa c'è il corso dedicato di Paghe e Contributi.
C'è un attestato alla fine?
Sì: esame online ripetibile e Certificato di frequenza e superamento con QR di verifica, incluso nel prezzo, da inserire nel curriculum e su LinkedIn.
