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Digital HR

  • Unità didattiche: 14
  • Modalità: Online
  • Partenza: Quando vuoi tu
  • Certificato: Si, con QR di verifica
  • Materiali: Video, dispense, quiz
  • Lingua: Italiano
  • Accesso: 12 mesi
  • Durata Certificato: Illimitata
  • Disponibilità: 24 ore al giorno, 7 giorni su 7
  • Assistenza docenti: Si
  • Incluso nel Pacchetto: Si
  • Studenti soddisfatti: 97%
Digital HR
Prezzo del corso
39,00 €
per un anno
oppure tutti i corsi per un anno
a 59 € col Pacchetto
L’Accademia
764.000 studenti formati
ISOCertificata ISO 9001
Ente Europeo EADL
Pagamenti accettati
PPayPal
Carta di credito
Bonifico bancario

Questo corso fa parte del percorso Risorse Umane e Organizzazione di Accademia Domani.

Di cosa tratta questo corso?

Il corso Digital HR di Accademia Domani racconta la trasformazione che ha investito gli uffici del personale: la digitalizzazione dei processi HR — dal recruiting che passa per piattaforme e algoritmi ai dati che guidano le decisioni sulle persone. Chi lavora nelle risorse umane oggi maneggia software e numeri quanto colloqui e contratti, e questo corso mette in pari.

Cosa imparerai

Il digital recruiting: gli annunci online, i social professionali e gli ATS — i sistemi che ricevono, filtrano e tracciano le candidature, la vera porta d’ingresso dei cv; le basi degli HR analytics: i dati del personale trasformati in decisioni — turnover, assenze, performance — al posto delle impressioni; i processi digitalizzati: onboarding, formazione online, firma e documenti; e uno sguardo con giudizio all’intelligenza artificiale nell’HR, tra screening automatico e confini da presidiare.

A chi è rivolto

A chi lavora o vuole lavorare nelle risorse umane e non vuole subire la trasformazione ma governarla. Il quadro del mestiere è nel corso Responsabile Risorse Umane; i dati delle persone incontrano il metodo nella Valutazione delle Performance; e per il lavoro sui numeri lo strumento resta il foglio di calcolo, con il percorso che parte da Excel Base.

Attestato incluso

Esame online ripetibile e Certificato di frequenza e superamento con QR di verifica, compreso nel prezzo.

Quanto dura il corso e per quanto tempo puoi seguirlo?

Il corso online può essere fruito online 7 giorni su 7, 24 ore su 24. Nessun vincolo di orario: studi quanto vuoi e quando vuoi. Una volta iscritto puoi iniziare quando vuoi e hai 12 mesi per completare il Corso.

Qual è il programma del corso?

Il programma del corso online parte da zero, così da permettere a tutti di partecipare, e copre le seguenti aree, suddivise in 14 unità didattiche:
MODULO 1 – Cosa significa: trasformazione digitale
1.      Introduzione al Corso
2.      4.0 ovvero la quarta rivoluzione industriale
3.      I pilastri della rivoluzione digitale, parte 1
4.      I pilastri della rivoluzione digitale, parte 2
MODULO 2 – La gestione delle risorse umane in chiave digitale
5.      Le nuove competenze digitali
6.      Prestazioni-Potenziale-Posizioni
7.      Motivare le persone: i tre fattori di Pink
8.      Valutare le performance
9.      Le connessioni tra performance e potenziale
10.    Segmentare la gestione delle persone
11.    La matrice della gestione delle persone
MODULO 3 – Il Digital in pratica
12.    La selezione ai tempi del digitale
13.    Un caso concreto di Digital Recruiting
14.    Lo Smart work tra miti e realtà

Quiz finale

Conclusione del Corso e il Certificato frequenza e superamento del Corso

Quale certificato ricevi alla fine?

Una volta che la piattaforma ha tracciato sia la fruizione di tutti i contenuti che l’esito positivo di tutti i quiz online di un singolo Corso, non si ottiene un semplice attestato di frequenza ma un Certificato di frequenza e superamento dello stesso. Il Certificato riporta il programma in inglese e italiano, le ore, il timbro, la votazione, la data, la firma del rappresentante legale e non contiene nessuna dicitura “corso online”, ed è del tutto identico a quelli di analoghi corsi seguiti in aula.

Inoltre, il processo di progettazione ed erogazione dei Corsi è Certificato ISO9001 da RINA, una Certificazione che è valida non soltanto in Italia ma anche all’estero attraverso IQNet, il più grande network internazionale della certificazione di sistemi di gestione.

I Certificati vengono inviati via mail in formato digitale (PDF), si stampano in autonomia ma sono dotati di un codice univoco anti-contraffazione che permette a un futuro datore di lavoro di verificarne l’autenticità.

I Certificati di Accademia Domani sono infatti validati da Veriform, un sistema di tracciamento automatizzato dell’autenticità basato su QR Code, che presto sarà anche su Blockchain.

Grazie a tutto questo, i Certificati sono largamente apprezzati dalle aziende private, e sono stati validi per il riconoscimento di crediti formativi in molte università italiane e straniere, e anche in settori specifici come l’attività sportiva, l’HACCP o le professioni non regolamentate, aiutando tantissimi studenti a cambiare o trovare lavoro.

Ciascun Certificato può essere inserito nel Curriculum e anche su LinkedIn.

Come funziona l’inserimento lavorativo?

Al termine del Corso viene data la possibilità di iscriversi al programma di inserimento lavorativo, che include: un Corso online aggiuntivo sulla scrittura del cv, sulla ricerca del lavoro e sul colloquio di selezione; la possibilità di inserire il cv nel database consultabile dalle aziende; la ricezione della newsletter con articoli sul mondo del lavoro e con le richieste delle aziende.
Per saperne di più clicca su questo link. 

Video del Corso

Questo corso fa parte dell’area Risorse Umane e Organizzazione: vedi tutti i 7 corsi →

Domande frequenti

Cosa si intende per Digital HR?

La gestione delle risorse umane attraverso strumenti e dati digitali: recruiting online e ATS, analytics sul personale, onboarding e formazione digitali, documenti dematerializzati. Non è un reparto nuovo: è il modo in cui l'HR moderno lavora.

Cos'è un ATS?

L'Applicant Tracking System: il software che riceve le candidature, le filtra per requisiti e parole chiave e le accompagna lungo la selezione. È la porta attraverso cui passano i cv nella maggior parte delle aziende strutturate — e conoscerlo serve a chi seleziona quanto a chi si candida.

L'intelligenza artificiale sostituirà le risorse umane?

Ne automatizza le parti ripetitive — screening dei cv, pratiche, risposte standard — non il giudizio, la relazione e le decisioni sulle persone. Il punto non è essere sostituiti ma saperla governare: capire cosa delegare agli strumenti e dove l'occhio umano resta insostituibile.

C'è un attestato alla fine?

Sì: esame online ripetibile e Certificato di frequenza e superamento con QR di verifica, incluso nel prezzo.

Nel gruppo Risorse Umane e Organizzazione ti aspettano anche HR: Valutazione delle performance e Superare il colloquio.

Questo corso è incluso anche nel Pacchetto Tutto Incluso: 59 euro, un solo pagamento, tutti i corsi del catalogo per 12 mesi, senza rinnovi automatici.