Change Management

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 L'Accademia
 ad oggi
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 574253 utenti
Unità didattiche: 9
Modalità: Online
Materiali: Video, dispense, quiz 
Partenza: Personalizzata
Certificato: Si
Corso Online Certificato Change Management

Giudizio degli studenti su questo corso

Sono complessivamente soddisfatto della qualità del corso
95%
Sono soddisfatto del rapporto prezzo/qualità del corso
96%
Ritengo utile quanto appreso durante il corso
96%

Descrizione

Change Management

di Renato Votta
La rivoluzione digitale 4.0 sta cambiando completamente l'organizzazione del lavoro, dell'economia e forse anche della nostra vita quotidiana, anche lo smartworking ha portato ad una nuova tipologia di lavoro: tutte queste componenti hanno generato cambiamenti e innovazione.
Per questo motivo è fondamentale imparare a gestire il cambiamento con maggiore consapevolezza e con gli strumenti giusti.
 
L'obiettivo del corso è aiutare gli studenti a migliorare le capacità di interpretare il cambiamento, ma anche anticiparlo, comunicarlo, facilitarlo e governarlo. 
Governare il cambiamento significa prenderne consapevolezza, anticiparne i possibili trend evolutivi e attrezzarsi per non subire le conseguenze.
"Change management" significa proprio "gestire il cambiamento" quindi non subirlo, non ricevere passivamente le conseguenze senza poter incidere e senza poter attivare gli strumenti per comprenderlo e orientarlo a proprio favore.
Il change management riguarda più aspetti, il corso affronta nello specifico la dimensione individuale, culturale e manageriale.
La dimensione individuale riguarda la dimensione soggettiva del cambiamento: ciascun essere umano tende ad opporsi al cambiamento in maniera istintiva, soprattutto se non ha gli opportuni strumenti. Approfondiremo perciò gli strumenti per superare la fase di resistenza e di timore.
Vedremo in particolare i modelli di Kurt Lewin e Kurt Russel.
La dimensione culturale prevede l'analisi della cultura organizzativa e la comprensione delle leve di cambiamento culturale, vedremo come il contesto culturale modifica la percezione del cambiamento.
Infine, la dimensione manageriale prevede la pianificazione, processi di cambiamento strutturato e una sponsorship da parte dei vertici aziendali.
 
 
Il corso, realizzato da Renato Votta, manager, formatore e consulente direzionale con 20 anni di esperienza in startup, marketing e HR, fornirà le strategie più adatte per imparare ad affrontare e gestire il cambiamento.

Ricorda, questo Corso è incluso anche nel pacchetto illimitato. Se ti interessa più di un Corso, non ti conviene acquistarli singolarmente ma prendere il pacchetto. Pagando 59 euro infatti, spesa inferiore al costo di due Corsi, potrai acquistare il pacchetto completo di tutti i Corsi presenti sul sito e fare tutti i Corsi che vuoi accedendo per un anno senza spese aggiuntive o rinnovi automatici, da questo link.

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